دانلود تحقیق درمورد کارخانه سیمان

با دانلود تحقیق در مورد کارخانه سیمان در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق کارخانه سیمان را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق کارخانه سیمان ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد کارخانه سیمان

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:41 صفحه

قسمتی از فایل:

نگاهی به كارآفريني

مارك تواين روزگاري در يكي از داستان هايش گفته بود «كسي كه كار ها را به انجام مي رساند، صبر نمي كند حالش براي انجام آن مساعد شود، خودش زمينه را براي مساعد شدن حالش آماده مي كند» بعدها شومپيتر در فرازي از كتاب خود يادآور شد: كارآفرينان الزاما نوآور نيستند. در حقيقت اكثر آنها يك فرصت فعاليت بازرگاني را مشاهده مي كنند و از منابع موجود جهت ارائه خدمات به بازار بهره مي برند.

اين جملات به علاوه هزاران سخن نغز و گرانبهاي ديگر پيرامون كارآفريني وجود دارد كه نويسندگان كتاب در جمع آوري آن همت گماشته اند و به كتاب معنا بخشيده اند. شايد مفهوم اين جملات و عبارات فشرده اين باشد كه «فرصت منبع نوآوري است». به روايت نويسندگان كتاب، اين جمله اي است كه بارها در محافل كارآفريني مطرح مي شود و بسياري از تئوري هاي اصلي آنان برپايه اين عقيده است كه فرصت و نگاه فرصت گرايانه به امور، زمينه ساز بسياري از خلاقيت ها و نوآوري ها است. به همين دليل نوع نگاه كارآفرينان به وقايع و اشياي اطراف به ميزان قابل توجهي با ديگر افراد متفاوت است. كارآفرين هنگام برخورد با وقايع به اين مي انديشد كه از اين موضوع به چه صورت مي توان سود جست و به نهايت سود رسيد. كارآفرين در يك نگاه فرصت گرايانه به همه شرايط به عنوان يك عامل براي رسيدن به هدف مي نگرد. در بسياري مواقع تنها كارآفرين است كه مي داند از يك موضوع چگونه استفاده كند. حتي در مواقعي كه وقايع اطراف را پيش بيني مي كند و خطر ناشي از نوسانات آن را به عهده مي گيرد و در فرآيند توليد عامل سامان دهي و مسوول تصميماتي از اين قبيل: چه توليد شود؟ چقدر توليد شود؟ و روش توليد چيست؟ است.نويسنده كتاب هدف كارآفرين را در اين مي داند كه در زندگي فردي موثر باشد و تنها شخصي مي تواند همواره پيشرفت كند كه زندگي خود را به وسيله قوانين خود محدود نكند. اگر همواره احساس بدي نسبت به خود و اعمال خود داشته باشيم، پيشرفت براي ما بسيار سخت خواهد بود. بايد كاري كنيم كه احساس بد داشتن بسيار سخت و نامطلوب به نظر برسد و دستيابي به احساس خوب بسيار راحت و آسان باشد.كتاب كارآفريني يك دقيقه اي به واقع به مولفه هاي حول و حوش يك كارآفرين مي پردازد كه او در فرآيند كارآفريني با آن مواجه مي شود، يكي از آن مولفه ها، مفهوم تغيير است. اينان معتقدند كه قابليت تغيير و انعطاف پذيري يعني استعداد توليد ايده ها و روش هاي بسيار گوناگون و جديد. پيتر دراكر معتقد است كه «همه ما بايد بپذيريم كه تحول و دگرگوني گريزناپذير است».تغيير مانند مرگ و ماليات است كه ما فقط مي توانيم آن را عقب بياندازيم. دگرگوني پذيرش گسترده ندارد ولي در دوران خيزش هاي بزرگ آن گونه كه اكنون زندگي ما دچار آن است، دگرگوني حالتي به هنجار به خود گرفته است. بدون ترديد اين پديده دردآور و پرخطر است و نياز به كار سخت و طاقت فرسا دارد.